Archiv

> JULI 2009

Barbara Lux auf einer Personalversammlung zu den Auswirkungen des demographischen Wandels
auf die Personalpolitik. „Ältere Beschäftigte sind erheblich besser als ihr Ruf….Wir sind lernfähig bis
ins hohe Alter“. Lesen Sie mehr

> MAI 2009

Barbara Lux am Pfingstwochenende im Hamburger Abendblatt:
„Feedback für Führungskräfte lohnt sich.“ Lesen Sie mehr

> APRIL 2009

LuxConsulting Mitglied im Netzwerk INQA Bauen in Hamburg. Lesen Sie mehr

> MÄRZ 2009

Training für Praxisleitfaden „Personalentwicklung à la Carte für den Mittelstand“ Lesen Sie mehr

Erfolgreiche Instrumente und Methoden der Personalentwicklung – Anlassbezogene Personalentwicklung mit System: Vortrag und Präsentation am 10. März 2009, Baubetriebswirtschaftliche Tagung des Zentralverbandes des deutschen Baugewerbes in Kassel

> NOVEMBER 2008

Lust auf Strategie- und Personalentwicklung im Mittelstand

LuxConsulting beteiligte sich an der Gestaltung des DIWI-Kongress der Handelskammer Hamburg am 20. November 2008 mit einem eigenen Beitrag. „Veränderungsfähigkeit ist der Schlüsselfaktor für erfolgreiche Unternehmen. Wieso Lust auf Strategie und Personal? Weil die Entwicklung einer realistischen Perspektive für die strategische Kontur Ihres Unternehmens nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrem Personal Zufriedenheit bringt. Und wenn Sie dieses mit einem praktikablen entwicklungsorientierten Personaleinsatz verbinden, macht das auch Ihre Kunden zufriedener. Schließlich fährt ja auch keiner mit dem Auto auf zwei Rädern. Auf vier Rädern ist es einfach besser.“ sagt Barbara Lux von LuxConsulting.

Das Referat von Barbara Lux fand großen Anklang. „Praxisnah und immer ganz konkret mit vielen Beispielen“ (so das überwiegende Feedback) begeisterte Sie die Zuhörenden und gestaltete spannende und abwechslungsreiche 45 Minuten. „Das macht Lust auf mehr“, meinte eine Teilnehmerin aus einem Finanzdienstleistungsunternehmen.

Die Folien können hier per download runtergeladen werden.